Contribuția la pensie (CAS) reprezintă 25% din salariul brut și este reținută lunar de angajator din venitul tău. Această contribuție este obligatorie pentru toți angajații cu contract de muncă și se virează către Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Din salariul brut de 5.000 lei, de exemplu, se reține automat 1.250 lei pentru pensie. CAS-ul se calculează întotdeauna la salariul brut, nu la cel net.
Ce este CAS și de ce este obligatoriu?
CAS înseamnă Contribuția de Asigurări Sociale și reprezintă principala contribuție la sistemul public de pensii din România. Este obligatorie prin lege pentru toate persoanele care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor.
Logica din spate este simplă: pe parcursul carierei tale, plătești lunar o parte din salariu către fondul comun de pensii. Când ajungi la vârsta de pensionare, primești lunar o pensie calculată în funcție de contribuțiile acumulate și de stagiul de cotizare.
Sistemul de pensii din România funcționează pe trei piloni: Pilonul I (pensie publică, obligatorie), Pilonul II (pensie privată obligatorie, administrată de fonduri private) și Pilonul III (pensie privată facultativă). Din cei 25% CAS pe care îi plătești, o parte din sumă merge către Pilonul II, dacă ești înscris (angajații sub 35 de ani sunt înscriși automat).
Cât este contribuția la pensie în 2025?
Cota de CAS în vigoare în 2025 este de 25% și se aplică la salariul brut. Această cotă este plătită integral de angajat (adică se reține din brutul tău), iar angajatorul are în plus o contribuție asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%, care nu apare pe fluturașul tău, dar face parte din costul total al muncii.
Tabel sinteză contribuții angajat:
| Tip contribuție | Cotă aplicată |
|---|---|
| CAS angajat (pensie) | 25% |
| CASS angajat (sănătate) | 10% |
| CAM angajator (muncă) | 2,25% |
| Total rețineri din brut | 35% |
Reține că CASS (Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate) este separată de CAS și reprezintă 10% din brut. Cele două contribuții împreună (35%) reprezintă cea mai mare parte din diferența dintre salariul brut și cel net. Dacă vrei să vezi exact cât rămâne în mână după toate reținerile, folosește calculatorul de salariu net de pe site.
Vrei să calculezi salariul și taxele plătite?
Simplu, rapid, gratuit.
Cum se calculează contribuția la pensie? Formula și exemple
Formula de calcul pentru CAS este simplă:
CAS = Salariu brut × 25%
Câteva exemple de calcul CAS:
| Salariu brut | CAS (25%) | CASS (10%) | Total rețineri |
|---|---|---|---|
| 3.700 lei | 925 lei | 370 lei | 1.295 lei |
| 5.000 lei | 1.250 lei | 500 lei | 1.750 lei |
| 8.000 lei | 2.000 lei | 800 lei | 2.800 lei |
După reținerea CAS și CASS, din venitul rămas se calculează și impozitul pe venit de 10%. Dacă vrei să înțelegi întregul mecanism, citește și articolul diferența dintre salariul brut și salariul net.
Cine plătește CAS? Angajat vs. PFA vs. alte situații
Angajații cu contract de muncă
Pentru angajații cu contract individual de muncă, CAS-ul este reținut automat de către angajator și virat către CNPP. Nu trebuie să faci nimic manual, totul se întâmplă automat în momentul în care îți este calculat salariul.
Persoanele fizice autorizate (PFA)
PFA-urile au un tratament diferit. Dacă ești PFA și realizezi venituri nete anuale mai mari decât salariul minim brut pe economie, ești obligat să plătești CAS. Cota este tot 25%, dar se aplică la venitul ales de tine, care nu poate fi mai mic decât salariul minim brut. Plata se face trimestrial sau anual, prin declarație.
Persoane fără venituri sau cu venituri mici
Dacă nu ai venituri sau ai venituri sub salariul minim, nu ești obligat să plătești CAS. Însă în acest caz nu acumulezi stagiu de cotizare pentru pensie. Poți opta să plătești voluntar, dar această decizie trebuie gândită pe termen lung.
Ce se întâmplă cu banii plătiți la pensie?
Contribuția ta lunară de 25% merge către bugetul de asigurări sociale, din care se plătesc pensiile curente. Sistemul românesc de pensii funcționează pe principiul „pay as you go”: generația activă susține financiar generația pensionată.
O parte din CAS este direcționată și către Pilonul II de pensii private (fondul de pensii administrat privat). Cota transferată către Pilonul II a variat de-a lungul anilor și este stabilită prin lege. Această sumă este investită în piața de capital și generează un randament suplimentar față de pensia publică.
La pensionare, pensia ta publică va fi calculată în funcție de punctajul acumulat, care depinde de:
- numărul de ani lucrați (stagiul de cotizare)
- nivelul salariilor pe care le-ai avut
- vârsta la care te pensionezi
Pot să mă retrag din sistemul de pensii?
Nu. Contribuția la pensie este obligatorie prin lege pentru toți angajații și nu există opțiunea de a te retrage din sistemul public. Singura flexibilitate este la Pilonul II, unde există condiții stricte pentru retragere, și la Pilonul III, care este complet facultativ.
Dacă ești interesat de opțiuni suplimentare de economisire pe termen lung, dobânda compusă este un concept-cheie de înțeles. Citește articolul ce este dobânda compusă și cum funcționează pentru a înțelege cum banii investiți cresc în timp.
Întrebări frecvente despre contribuția la pensie
CAS se calculează la salariul brut sau net?
Întotdeauna la salariul brut. Salariul net este rezultatul după ce toate contribuțiile (inclusiv CAS) au fost reținute. Vezi în articolul de aici care este diferența dintre salariu brut și salariu net.
Dacă lucrez part-time, plătesc mai puțin la pensie?
Da. Dacă contractul tău este part-time, salariul brut este mai mic, deci și CAS-ul este proporțional mai mic. Însă atenție: și stagiul de cotizare se acumulează proporțional, ceea ce poate afecta pensia viitoare.
Se poate recupera CAS-ul plătit?
Nu sub forma unui ramburs direct. Contribuțiile plătite se transformă în drepturi de pensie viitoare. În anumite condiții (boală, invaliditate, deces), există beneficii suplimentare plătite din fondul de asigurări sociale.
Ce se întâmplă cu CAS dacă lucrez în străinătate?
Depinde de țară și de acordurile bilaterale. În general, dacă lucrezi într-o țară din UE, ești asigurat în țara unde muncești, iar perioadele de cotizare pot fi cumulate pentru calculul pensiei.
